现在晚育的产假是多少天
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产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。《人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚;晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
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晚婚晚育产假多少天女职工生育产假有九十八天。目前我国已经取消了晚婚晚育假，婚假和产假按照法律规定内容执行。法律上规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。如果存在难产情况的，可增加产假十五天。其他情况的，可按照法律规定执行。
2020.09.24 196 -
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现在晚婚晚育的产假是多少天
晚婚晚育产假多少天： 国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天;至于晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法
2022-03-27 15,340 -
现在晚婚晚育的产假是多少天？
现在已经没有晚婚晚育产假，妇女产假一般最少不能少于98天，但是落实到每个省市，都会有所延长的，有些省市是158天，有些省市甚至会延长至198天，一般可以参考本省的《人口与计划生育条例》的有关规定执行。
2022-05-18 15,340 -
现在晚育产假是多少天
1、女23周岁以上结婚属于晚婚。已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；根据国家相关规定， 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多
2022-03-29 15,340 -
现在晚婚晚育产假一般是多少天
为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例。目前出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，福建产假最长，可休180天;山西、安徽、江西、山东、四川
2022-03-27 15,340
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生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,313 2022.04.12 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,518 2021.03.24 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,242 2022.04.17
