临时工没签劳动合同但是拖欠工资怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
没签劳动合同欠发工资的处理办法是： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。 最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
在法律上没有临时工的概念，劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资时，劳动者可向用工所在地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
临时工没签合同拖欠工资怎么办在法律上没有临时工的概念，劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资时，劳动者可向用工所在地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.09.04 312 -
临时工拖欠工资签不了劳动合同怎么办拖欠临时工工资不给的，可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后，就会责令企业对应付的工资进行发放。 如果对工资有争议的，可以申请劳动仲裁处理，仲裁结果出具后，可以要求用人单位支付工资。
2020.06.26 125 -
临时工没有签合同拖欠工资怎么办?临时工没签合同拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，由该部门责令一定期限支付足额劳动报酬。即使没签劳动合同，劳动者也依法享有取得报酬的权利。
2020.12.22 182
-
临时工没签劳动合同老板拖欠工资怎么办
用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书
2022-04-29 15,340 -
临时工没签劳动合同，老板拖欠工资怎么办
用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书
2022-05-10 15,340 -
临时工没签劳动合同老板拖欠工资怎么办？
用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书
2022-04-28 15,340 -
没签劳动合同，但是拖欠工资怎么办
以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资
2022-07-10 15,340
-
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,243 2022.04.17 -
01:04
临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
3,961 2022.04.15 -
01:01
劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,352 2022.04.15
