离职不给工资有什么法律后果
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老公工资可以不给老婆，法律上没有规定老公工资婚后一定要给老婆。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。所以只要男女之间有约定，婚后工资归各自所有，老公工资可以不给老婆。
擅自离职是因为用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面解除劳动合同后可以要求用人单位支付经济补偿；擅自离职严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；属于劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任。
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离职不发提成有什么法律后果离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020.03.16 195 -
不给员工工资什么后果用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。
2020.09.05 171 -
公司不给工资条的法律后果企业不提供工资条是一种侵权行为。公司不发工资的，员工可以以此投诉公司。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项，即注意携带相关书面投诉材料；劳动关系证明材料；拖欠工资证明等。
2020.12.25 560
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员工提前离职不给结清工资，公司有什么后果
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离
2022-03-26 15,340 -
工地欠工资不给有什么后果
涉嫌拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日
2022-03-15 15,340 -
单位不依法给职工缴纳公积金，会有什么后果，会有什么样的法律后果
、《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”（法律上的“应当”就是“必须、
2022-03-28 15,340 -
不给员工缴纳社保有什么法律后果
必须给在职员工办理社保，是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
2022-08-14 15,340
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01:02
工程挂靠的法律后果有什么工程挂靠行为是法律明令禁止的行为，工程挂靠的法律后果如下： 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的； 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等； 3、被挂靠方与挂靠方双方均有
841 2022.10.08 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,089 2022.05.11 -
01:22
不给抚养费有什么后果今天和大家分享一下，不给抚养费会有什么后果 离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的，直接抚养孩子一方可以到法院申请强制执行。如果其无理由拒绝给付抚养费或者暂时无经济收入的，可以用其个人财物折抵抚养费用。另外，抚养方也可以起诉到法院，并收集好
2,743 2021.04.25
