被开除有没有必要签离职通知书
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辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。借款人到期不还款时，担保人(保证人)是否要还款要看是一般保证还是连带保证。一般保证人只有在借款人财产依法强制执行仍不能履行债务后，才承担担保责任。债权人可以直接要求连带保证人承担还款的责任。法律规定的担保方式有保证、抵押、质押、留置和定金。保证的方式有：一般保证和连带责任保证两种。在一般保证中，保证人享有先诉抗辩权。 即借款人到期不还款时，债权人必须先通过诉讼或仲裁要求借款人还款。只有在借款人财产依法强制执行仍不能履行债务后，保证人才承担保证责任。
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签了违建通知书就必须拆除吗收到违建通知书并不必然导致房屋被拆除，应判断其是否合法。1.是否经过调查取证。通知书的做出是否经过了调查取证，是否听取你的意见。应该在事实清楚、证据充分的基础上做出违建通知书。2.下达通知的部门是否具备相应职权。做出违建通知书的行政部门，对
2020.09.16 351 -
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未续签有必要签离职书吗
你可以拒绝签署，要求单位续签合同。单位不续签的，主张补偿。
2022-10-21 15,340 -
被公司开除没有签合同要求离职怎么办?
首先虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，如果只约定了试用期，那么试用期不成立，该两个月的期限为劳动合同期限。对于公司未在一个月内和你签订书面劳动合同的，可以要求其支付双倍工资，从开始上班的第二
2022-08-30 15,340 -
没有书面形式通知离职
你们工作多长时间了，下了书面通知没有， 你先不要离职，你的工资怎么发放的 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-01-22 15,340 -
没有通知本人，就被单位开除
单位做法违法。。。。。。。。。。可以仲裁索要双倍赔偿。。。。有其他劳动权益的，一并索要。。。。。。具体可持相关材料当面咨询本律师，以进一分析，确定全面的维权方案。。。
2022-10-26 15,340
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婚前协议书有必要么婚前协议，是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。一般婚前协议书的内容包括对夫妻双方婚前财产和婚后财产的归属、双方债务的处理和其他事宜的约定。订立婚前协议书的目的在于防止双方在可能失败的婚姻中损失过大。有
2,401 2022.04.17 -
01:07
学历被注销会被开除公职吗学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、
3,774 2022.04.17 -
01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,651 2022.04.17
