劳动仲裁需要多久结案?
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劳动仲裁需要四十五日才能结案，该期限从劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请之日开始计算；如果案情复杂的，则可依法延长不超过十五日再结案，但是仲裁庭需要及时书面通知当事人。
劳动仲裁需要四十五日结案，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算；但是如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。 但是存在中止审理的情形，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准可以中止案件审理，并书面通知当事人。 可以中止案件审理的情形： 1、案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的（一般属于工伤赔偿劳动争议案件）； 2、案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结的（比如审理劳动争议案件发现双方不存在劳动关系，需要先确认劳动关系）； 3、一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的（不可抗拒的事由指“不能预见、不能避免和不能克服的客观情况”）； 4、用人单位终止，尚未确定权利义务承继者的（法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担；法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外）； 5、劳动者一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人参加仲裁的（丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人）； 6、劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的（劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动）； 7、其他。
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劳动仲裁一般要多久结案仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
2020.01.18 458 -
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从劳动仲裁立案到结束需要多久劳动仲裁从立案到结束所需的时间：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否立案，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动
2020.02.20 172
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劳动仲裁需要多久能结案
1、劳动仲裁，从立案之日起，45日内结束；因案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日，也就是说，劳动仲裁从立案到结案，最长60日； 2、如果是群体事件，比如有十人以上的民工讨薪，申请劳动仲裁，仲
2022-04-18 15,340 -
劳动仲裁需要多久才能结案？
1、劳动仲裁，从立案之日起，45日内结束；因案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日，也就是说，劳动仲裁从立案到结案，最长60日； 2、如果是群体事件，比如有十人以上的民工讨薪，申请劳动仲裁，仲
2022-04-26 15,340 -
劳动仲裁要多久结案
建议你了解一下以下的仲裁时间的规定。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，
2022-03-22 15,340 -
劳动仲裁结案要多久
自受理之日起最长需要六十日。劳动仲裁审理期间为自受理之日起四十五日内。经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自
2022-04-10 15,340
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劳动仲裁结果多久出来劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当
11,848 2022.10.12 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,936 2022.10.03 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
275 2022.11.26
