造价管理岗位承包合同
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造价管理岗位承包合同甲方:乙方:全国建设工程造价员甲方承建项目一期工程,为了加强该项目的工程造价管理,特聘任乙方担任该项目项目部的造价负责人。为了明确双方的责任和经济关系,根据我国有关法律及相关规定,经双方协商,达成以下合同条款:一、乙方的工作内容:根据该项目的特殊情况,乙方全面负责建设工程有限公司项目部(一期项目工程)对内对外造价管理的全部工作内容。对项目部各施工队每月进行已完工程量审核月形象进度产值和竣工结算造价的核定;每月向建设单位报送已完成工程量报表和月形象进度产值报表;按《建设工程施工合同》的约定编制工程竣工结算书并参加工程竣工结算审计。二、乙方的劳务工资费用:按项目一期工程竣工结算审计总造价的2.3‰计算。三、劳务工资费用支付方式: 1、本项目工程施工期间,甲方支付乙方劳务工资费用的计算基数,暂按本项目一期工程的投资金额元约定。 2、本项目一期各单位工程基础工程完成,乙方将工程形象进度产值报表报送建设单位后10日内,甲方按本合同约定的劳务工资费用计算基数的5%支付乙方。 3、在本项目一期各单位工程主体结构工程竣工验收后,乙方将各单位工程主体结构工程的工程量和形象进度产值报表报送建设单位后10日内,甲方按本合同约定的劳务工资费用计算基数的35%支付乙方。 4、在本项目一期的全部工程内容竣工验收后,乙方将本项目一期全部工程内容的竣工结算报告书全部报送建设单位签收后10日内,甲方按本合同约定的劳务工资费用计算基数的30%支付乙方。 5、乙方在本项目一期全部工程内容的竣工结算对内全部审核完毕,甲方与各施工队负责人签字认可,双方办妥竣工结算手续;对外与建设单位的竣工结算审计完毕,甲方与建设单位负责人签字认可并办理竣工结算手续后,甲方按本项目一期工程的竣工结算审计总造价的2.3‰计算乙方的实际岗位承包劳务工资费用。以岗位承包劳务工资费用总金额扣减甲方历次支付给乙方的劳务工资费用,余额甲方在双方办理结账手续后30天内支付给乙方。四、乙方必须严格履行甲方制订的《项目部造价负责人岗位职责》的各项职责。五、若因乙方人员责任心不强或者专业工作失误导致甲方的经济损失由乙方负责赔偿。六、乙方应对所安排在施工现场的资料员进行安全教育,并对他(她)们的安全负责。七、乙方必须聘请具有有效执业资格证、人品素质好、业务水平高的建设工程造价工程师或造价员组成本项目项目部造价管理班子,负责安排满足本工程项目一期工程造价管理工作的造价人员在现场办公室全日制上班。乙方聘请的所有造价人员在参加本项目一期工程造价管理期间的工资均由乙方承担支付责任,甲方不再承担任何费用。乙方聘请的造价人员必须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。否则,甲方有权责令乙方更换人员。必须由乙方负责处理的事项乙方必须亲力亲为。八、合同有效期间:从签订本合同之日起至项目一期全部工程内容对内部各施工队报送的竣工结算审核完毕、甲方与各施工队负责人签字认可;对外,甲方报送给建设单位的竣工结算审计全部进行完毕,甲方与建设单位负责人签字认可并办理完竣工结算手续,所有造价管理工作完成时止。九、甲方不得无故解除本合同,乙方亦不得无故解除本合同,否则,给对方造成的损失由违约方全部承担。十、未尽事项,双方协商解决。十一、本协议一式三份、甲方二份、乙方一份,双方签字生效。负责人:负责人:代理人:代理人:合同签订日期:2014年月日
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员工签订的承包合同,如果当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。要判断建筑工程承包人违约的,既要看建筑工程合同是如何约定的,又要看承包人实际实施了哪些违约行为,才能判断承包人是否违约,是否需要承担违约责任。如果自行无法认定承包人是否违约的,最好找个建筑工程律师详细咨询,由律师结合实际情况和建筑工程合同进行分析,妥善处理。
1、管理岗位分为9个等级,即二级至十级职员。 2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。 3、高级职员岗位分为5个等级,分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数,按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。 4、中级职员岗位分为2个等级,分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。 5、初级职员岗位分为2个等级,分别对应九级、十级职员岗位。
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