伤残赔偿标准及流程
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工伤认定的申报流程： 一、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 二、受理，保险科接到申请后15日内进行审查。 三、认定，经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。 赔偿标准： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
交通事故造成十级伤残的，受害者可以要求赔偿：医疗费、住院伙食费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾设备费等。如果已经构成十级伤残的，还可以要求赔偿相应的残疾赔偿金，受害者家属的精神抚慰、生活费等具体数额的计算需要结合伤者的实际情况、交通事故的处理费用和必要的处理费用来确定。根据医疗机构出具的医疗费、住院费等代收凭证，结合受害者的病历和诊断证明等相关证据。
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工伤认定流程及赔偿标准一般来说，事故发生或被诊断、鉴定是工伤起30天内，单位要向社会保障行政管理部门，提交工伤认定申请书和证据材料。社保部门审查申请材料，材料齐全，符合条件的，社保部门会受理申请，开展认定调查，并按情况决定是否进行现场调查。社保部门在正式受理认定
2022.04.13 527 -
工伤认定流程以及赔偿标准工伤的办理流程为收集劳动关系的证明文件，进行工伤认定，进行劳动能力鉴定从而确定伤残的等级，按照伤残的等级计算赔偿金额，和单位进行协商，申请劳动仲裁。注意要保存定点医院的医疗费用单据和对应的费用明细清单及门诊处方。定点医院所开具的诊断证明和出
2022.04.13 1,189 -
伤残评定标准及赔偿标准根据我国条目划分原则以及工伤致残程度，为了综合考虑各门类之间的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。 伤事故的赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的
2020.09.23 167
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车祸伤残鉴定流程及赔偿标准
索赔需要向肇事者本人索赔，因为司机是交通事故的责任承担主体。当然现实生活中会存在肇事者不是车主、肇事者是公司的员工等情况，当车主存在过错、单位不予赔偿的时候，可以把车主、肇事者所属单位以及肇事车辆的保
2022-02-02 15,340 -
工伤赔偿标准及流程
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职
2022-05-10 15,340 -
交通事故伤残鉴定流程及赔偿标准？
首先，应经交警对该事故进行责任认定，待医疗终结后进行伤残等级评定，然后根据肇事者的责任程度和伤残程度确定肇事人的赔偿责任。赔偿的费用包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2022-04-22 15,340 -
交通事故伤残鉴定标准及赔偿流程
1.有关交通事故的责任认定，建议以交警的交通事故认定书鉴定为准。2.有关赔偿，建议找到对方协商，若协商不成，建议等交通事故认定书下来过后，根据具体责任承担赔偿；3.对方若伤情严重可等稳定后申请做伤残鉴
2022-03-23 15,340
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十及伤残赔偿标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保
1,053 2022.04.25 -
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工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,829 2022.04.17 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,527 2022.04.17
