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试用期辞职不给工资怎么办小公司试用期辞职不给工资，可以到当地劳动监察大队去投诉或者到当地劳动部门申请仲裁。法律规定，劳动者在试用期内解除劳动关系的，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。依法成立的公司无论大小，都受劳动法律法规的约束。试用期内，拟提前三天通
2020.07.22 179 -
试用期辞职不给工资怎么办？1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60
2020.12.14 213 -
试用期时兼职不给工资怎么办？首先，根据法律规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以，聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期，约定无效。另外，用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所以，兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法
2020.01.16 173
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试用期离职不给工资怎么办
劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动
2022-03-14 15,340 -
试用期离职工资不给怎么办
试用期离职工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无
2022-06-30 15,340 -
试用期离职不给工资怎么办啊
你们签订的劳动合同是多久？试用期员工和正式员工除了工资以外是同等待遇的；公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵权较轻微的，你可以向当地劳动监
2022-03-31 15,340 -
试用期离职不给发工资怎么办
我国《劳动法》明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。试用期是劳动合同期限的一部分，因此用人单位应当在
2021-03-11 15,340
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离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,994 2022.05.11 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,983 2022.04.17 -
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,270 2022.05.11
