您的位置:法师兄 > 精选问答 > 生育津贴怎么算的,生育津贴包含哪些费用

生育津贴怎么算的,生育津贴包含哪些费用

2022-03-11 21:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-03-11回复

生育津贴支付方式和支付标准我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是在实行生育保险社会统筹的地区支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付期限不少于98天;二是在没有开展生育保险社会统筹的地区生育津贴由本企业或单位支付标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴期限一般为98天。部分地区对晚婚晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶给予一次性津贴补助。享受条件1本市户籍(含农村户籍)的生育妇女无论在职或失业参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2非本市户籍的从业妇女与用人单位建立劳动关系且在单位工作参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3职工享受生育保险待遇应当符合国家省市计划生育规定且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。1津贴:(当月本单位人均缴费工资31天假期天数)假期天数:(1) 2112年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)较之前91天产假增加了8天;(2)晚育假增加31天(新劳动法中未曾出现晚育假地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3)难产假。剖腹产Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产钳产臀位产增加15天;(4)多胞胎生育假每多生育一个婴儿增加15天;(5)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月31天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎死产和早产不成活75天;2生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产非定点医院的急诊产假期间产科并发症按核定的数额报销。(3)异地分娩的医疗费用低于定额标准的按实际报销;高于定额标准按定额标准报销。3一次性分娩营养补助费(1)正常产满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资25%;(2)难产多胞胎:上年度市职工月平均工资51%。4一次性补贴在一二级医院分娩的每人一次性增加311元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理怎么报销一大部分城市生育津贴补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例:2113年1月1日起参加生育保险的女职工在终止妊娠后或者术后6个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1参保职工的社会保障卡复印件。2准生证出生证和独子证复印件。3生育住院发票复印件出院小结(盖就诊医院章)。4单位证明(含职工姓名年龄身份证号产假起止日期)。5报销资料涉及复印件的部分需提供原件审核。二部分城市生育津贴补贴申领由个人自己办理的需提供相关资料在指定时间内到社保局办理提供资料和提交公司资料几无差别。三对于少数社保代理的个人或者小微企业办事处分公司的需提前报备代理公司并提交相应资料给代理公司由其协同申报对于好易保这样的网上社保服务平台便可网上直接上传资料网上申领

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

生育津贴主要包括对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。计算公式为女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

生育津贴是指职工在享受产假期间也能依法取得收入的权利。对于在企业上班,缴纳了生育保险的女性来说,因生育离开工作岗位期间都是可以享受生育津贴的。根据国家规定生育津贴有两种支付标准: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。

律师普法更多>>
  • 生育津贴怎么算
    生育津贴怎么算

    生育津贴补贴金额与本人上年度平均工资标准、产假天数和生产方式相关。生育补贴金额=本人上年度平均工资标准/30*实际产假天数(如果申请员工的上年度平均工资标准高于申报的生育保险基数的话,高出部分由公司进行补齐给员工)+一次性分娩营养补助费;一

    2022.04.12 5,447
  • 生育津贴怎么算?
    生育津贴怎么算?

    女职工怀孕期间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关。 (1)生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用

    2020.07.04 1,097
  • 生育津贴怎么算
    生育津贴怎么算

    女职工怀孕期间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关。 (1)生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用

    2020.04.21 484
专业问答更多>>
  • 生育津贴包含哪些费用

    生育津贴主要包括对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。计算公式为女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

    2021-12-28 15,340
  • 生育津贴包含护理津贴吗

    我国生育保险制度的建立是为了保障职业女性不因生育而减少收入,生育保险的保障性决定了女职工不可能从怀孕生育中获利,既得单位发给的产假工资,也获得社保部门的生育津贴和护理津贴,因此单位支付了产假工资就无需

    2022-03-13 15,340
  • 生育津贴工资包含哪些

    生育津贴中的上年度职工月平均工资,是按照上年度所在单位工资总额÷平均人数÷12个月所得,工资是指全部工资,工资的组成部分按国家统计局《关于工资总额组成的规定》确定。国家统计局《关于工资总额组成的规定》

    2022-03-22 15,340
  • 生育津贴包含哪些内容?

    生育津贴是生育保险的内容之一,生育保险关系到广大女职工的切身利益,在我国,生育保险待遇主要包括两项内容: (一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办

    2022-04-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么领生育津贴 00:58
    怎么领生育津贴

    领生育津贴,一般有以下的四个步骤,具体如下:1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资

    11,957 2022.04.17
  • 生育津贴在哪里领 01:01
    生育津贴在哪里领

    生育津贴去社保局办理。生育津贴的领取方法,具体如下:1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院;2、同时办理好准生证;3、生育时将就医登记表带到医院,方便

    18,593 2022.01.26
  • 小产生育津贴怎么报销 01:08
    小产生育津贴怎么报销

    小产生育津贴的报销如下: 1、计划生育部门签发的计划生育证明; 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明; 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证; 4、携带准备好的材料,到购买社保所在地办理即可; 5、一次性生育补贴:流产400元,仅限女方生育

    7,666 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?