企业如何在离职证明中约定竞业限制？
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企业经营中约定竞业限制条款应当注意以下问题： 1、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定； 2、承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 3、劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定；等等。
一般来说，下列证据可以单独或者结合其他证据证明劳动者违反竞业限制义务： 1、劳动者与新单位签证的劳动合同： 2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据； 3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据； 4、新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据； 5、劳动者以新单位员工的名义签订的销售合同、采购合同、技术开发合同等业务方面的证据； 6、劳动者在新单位的名片； 7、其他证人证言、录音等能佐证劳动者从事与本单位有竞争关系的业务事实的证据。
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2021-11-22 15,340 -
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