工伤职工得到六级伤残可以享受多少待遇
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇: （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
五至六级工伤的职工可以依法享受下列待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。
五至六级工伤的劳动者可以享受下列待遇： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月； 3、保留与用人单位的劳动关系。如果离职的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
-
工伤五至六级伤残可以享受哪些待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为
2020.09.17 211 -
工伤五至六级伤残能享受哪些待遇工伤五至六级伤残能享受以下工伤保险待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。
2020.06.03 134 -
工伤五至六级伤残能享受什么待遇工伤五至六级伤残享受的待遇如下： 1、一次性伤残补助金：五级伤残：本人工资*18，六级伤残：本人工资*16； 2、伤残津贴：五级伤残：本人工资*70%，六级伤残：本人工资*60%； 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：一次性工伤医疗补
2022.04.14 226
-
女职工职工的5级到六级伤残可以享受多少的待遇
新工伤保险条例第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
2022-04-02 15,340 -
职工工伤一级伤残可以享受多少伤残待遇
一级至四级伤残待遇：根据最新《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤
2022-02-22 15,340 -
工伤职工六级伤残可以得到什么待遇
以下仅供您参考：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与
2022-03-24 15,340 -
工伤职工几级伤残可以享受待遇
只要是工伤，你就可以享受治疗，至于那些水平是指残疾水平，而不是工伤水平。工伤和残疾，比正常工伤可以享受更多的治疗，更明显的是一次性残疾补贴，将根据残疾水平支付相应的补贴。
2022-01-01 15,340
-
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,765 2022.05.11 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,208 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,074 2022.04.17
