劳动者死亡或者宣告失踪劳动合同可以终止吗
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劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪,合同终止有效。造成劳动合同终止的情形一般有劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照或责令关闭撤销或者用人单位自行提前解散等。
劳动者死亡宣告失踪或宣告死亡是劳动合同的终止。 劳动合同法规定,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,劳动合同终止。
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劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪,合同终止有效吗
劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪,合同终止有效。一般来说,劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,意味着劳动者作为自然人已经不具有签订合同的主体资格,合同自然终止。
2020.09.22 110 -
劳动者死亡宣告死亡或宣告失踪合同是否有效
法律规定劳动者死亡宣告死亡或宣告失踪,合同终止有效。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自然也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。
2020.10.10 124 -
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劳动者死亡宣告失踪或宣告死亡是劳动合同的终止吗
劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;依据《民法总则》第十三条规定,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权
2021-03-29 15,340 -
劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪,合同终止有效吗
劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪,合同终止有效。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失
2022-05-15 15,340 -
劳动者死亡被宣告死亡或宣告失踪劳动合同是否自然终止
一般来说,劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪劳动合同自然终止。死亡,意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事
2022-04-18 15,340 -
劳动者死亡、宣告死亡或宣告失踪,合同终止是否有效
劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 依据《民法总则》第十三条规定,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事
2021-04-26 15,340
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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
1,853 2022.04.17 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,528 2022.04.15 -
01:00
宣告失踪和宣告死亡的法律条件和后果宣告失踪和宣告死亡的法律条件和后果如下: 1、宣告失踪的条件:自然人下落不明满二年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。后果:失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。代管有争议,没有上述人选,
3,801 2022.04.18