公司不赔偿员工合同解除后给补偿金怎么办
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解除劳动合同不给补偿金的,劳动者可以通过以下方法讨要:向劳动行政部门举报;与用人单位协商;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
公司解除合同补偿员工的标准:因员工过错的,公司可以不赔偿;不能胜任工作被公司解除合同的赔偿;公司违法解除劳动合同的赔偿;公司裁员解除合同的赔偿。
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解除合同不给补偿金怎么办
解除劳动合同不赔偿的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020.12.14 111 -
如何解除公司合同给员工补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
2020.10.05 144 -
公司解除合同怎么补偿员工
1、因员工过错的,公司可以不赔偿。 2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除劳动合同的,公司需要支付员工的赔偿金。具体的标准是,每工作一年赔偿一个月的工资,不满六个月赔半个月,超过六个月不满一年的按一年算,但是赔偿金最多不超过1
2020.09.17 145
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公司给员工解除劳动合同公司不赔偿怎么办
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报
2022-04-28 15,340 -
公司解除劳动合同不给员工补偿金合理吗
不合理。 用人单位解除劳动合同,因支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定:用人单位应当支付经济补偿金。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
2022-02-01 15,340 -
解除合同公司不给补偿怎么办?
解除劳动合同不赔偿的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资
2022-07-19 15,340 -
公司不给解除劳动合同补偿金怎么办
1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你相当于本人工资标准的相应的经济补偿金; 2,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履
2022-01-24 15,340
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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,049 2022.04.25 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
5,069 2022.04.15 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
2,805 2022.04.17