公司与员工签合同需要哪些手续?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
(1)合同首尾部各方名称应为全称,并应与其在国家机关登记的名称相一致,做到首尾一致、证照与合同标注一致; (2)合同签章应由具备对外签署合同的主体签章,内部机构、项目部、公司内部人员不具有签署合同的主体资格;要加强对项目部印章及各种用印的管理,严格按照确定的权限审批用印; (3)要注意审查拟签合同各份是否为同一文本,有无修改或添加,防止被掉包; (4)签署合同时应避免无空白未填项,如格式合同有不要需填写的应划“/”或标注“空白”字样; (5)如有修改,修改处,签约主体是单位的应由单位盖章、签约主体是个人的应该由其捺印; (6)个人签名原则上应当面签署,单位应由法定代表人或委托代理人签名并加盖公章; (7)合同如果是多页除署名处盖章外还应加盖骑缝章; (8)对合同签署人应审查其身份证件及授权委托书并收存; (9)合同签署时间、签署地点应填写完整; (10)在履行过程中所需要用到的联系人、签收人、结算人、联系地址、联系电话等等,最好在合同中能写进去,即使不写,也最好有书面的确认。否则完全有可能签字人一旦调离或者对方耍赖说不是公司的人。
公司要和员工签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
-
公司全面辞退员工需要哪些手续
公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.03.07 151 -
劳动合同续签需要哪些手续
进行劳动合同续签的手续是: 1、用人单位和劳动者首先应当就是否续签等事项双方协商一致; 2、需提前三十日通知对方; 3、对方接到通知后给出书面答复; 4、签订新的劳动合同。
2020.11.04 129 -
续签劳动合同需要哪些手续
续签劳动合同需要的手续如下: 1、提前30天向对方发出续签劳动合同通知书; 2、一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复; 3、如果原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同; 4、如果原劳动合同的条
2020.12.26 159
-
员工不想跟公司签合同需要办哪些手续?
请每个不签合同的员工签署“自愿不签劳动合同确认书”和“不同意办理养老保险确认书” 这个签字是应付劳动部门检查的,但无法完全归避企业相关的责任 按道理这种情况下公司是可以随时请他们走人的,但人多就比较难
2022-08-07 15,340 -
和公司签合同需要哪些手续
公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情
2022-04-14 15,340 -
三年员工与公司签订劳动合同需要续签吗
员工满三年要重签劳动合同。 【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动
2022-11-05 15,340 -
与公司解除劳动合同需要哪些手续
与公司解除劳动合同需要下列手续如下: 1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》; 2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。 《劳动合同法》第五十条规定,用
2022-07-13 15,340
-
01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿
劳动合同到期公司不续签,应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
2,629 2022.05.11 -
01:26
房产赠与需要哪些手续
房屋赠与需要办理的手续: 1、赠与人与受赠人签订关于房屋赠与的书面合同或者协议。 2、办理公证,一般情况下赠与不动产的,可至不动产所在地公证处进行公证。 3、办理赠与房屋所有权转移登记手续。 房屋赠与当事人需要前往房地产管理机构申请相关的变
987 2022.05.11 -
01:14
公司股权分割需要哪些手续
公司股权分割,大多出现在离婚、继承纠纷中。 上市公司的股权分割,如果股权比例较高,在分割时就要通过股东会决议、证监会的批准。有限公司的股权分割,如果一方是股东以外的人,分割则参照有限公司的股权对外转让处理,内部分割的话,不需要对外转让的条件
1,096 2022.04.15