支付令发出前用人单位会怎样处理
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用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。要求支付工资。未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果不及时支付工资,拖欠工资解除劳动关系的,还可以要求支付经济补偿。还可主张补偿双倍工资等。根据法律相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬怎样处理?
用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以因此解除劳动合同,用人单位则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.09.13 237 -
用人单位未及时足额支付劳动报酬怎样处理
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬,也可以因此解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者还可以向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2020.06.03 434 -
用人单位要怎样支付劳动者工资
用人单位支付劳动者工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将工资支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按
2020.05.28 145
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支付令发出后,用人单位应当如何向劳动者支付
人民法院受理申请支付令后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。《民事诉讼法》第193条第2款规定,债务人应
2022-04-15 15,340 -
单位不发放工资怎样申请支付令
可以依法向当地人民法院申请支付令,支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。 债务人对债权债务关系没有异议,但对清偿能力、清偿
2022-11-15 15,340 -
当前个人与单位欠款可以使用支付令吗?
申请支付令所要求给付的对象只能是金钱和有价证券,如果是普通债务的话,可以申请支付令的。
2023-05-28 15,340 -
单位下发了支付令以后该怎么办
用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。用人单位在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,劳动者可以向人民法院申请执行。 因此,用人单位在收到支付令时应当积极履行
2023-01-01 15,340
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怎样去法院申请支付令
申请支付令的条件包括:债权人请求债务人给付金钱、有价证券。符合条件的,那么可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的; 2、支付令能够送达债务人的。 申请书需要写清楚请求给付金钱,或者有价证券的数量和所根
3,910 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,601 2022.05.11 -
00:52
欠钱不还怎样申请支付令
欠钱不还申请支付令的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请支付令的条件,具体如下: 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的; 2、支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理
3,463 2022.04.17