工伤赔偿无过错责任原则可否分配
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工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况: 1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付 用人单位依法登记注册领取营业执照,并且参加工伤保险的,其职工发生工伤或者患职业病被确认后,由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后,用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、由用人单位赔偿 ①用人单位未参加工伤保险的,其职工发生工伤或者职业病被确认后,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险待遇。③用人单位实行承包、租赁经营的,由从业人员劳动关系所在单位承担工伤保险责任,其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人
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过错责任原则和无过错责任原则的区别
过错责任和无过错责任的区别: 一、无过错责任不具有对违法行为的制裁性,而在于对受害人提供补偿,过错推定仍然是以过错为归责原则,过错推定具有一般民事责任的教育、惩罚等性质。 二、无过错责任的基本思想是对不幸损害的合理分配;而过错推定,因为法律
2021.04.15 961 -
无过错责任归责原则
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2021.03.13 225 -
医疗过错举证责任分配原则
1、医疗机构应当承担的举证责任为:病员的损害结果与医疗机构的医疗行为之间不存在因果关系;医疗机构不存在医疗过错。 2、受害人应当就自己受损害的事实和接受过医疗的事实承担举证责任。
2021.01.23 256
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工伤赔偿责任是否适用过错责任原则?
工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。通过法律程序进行工伤鉴定并确定为工伤后,工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况: 1、由社会保险经办机
2022-04-02 15,340 -
工伤赔偿的无过错责任原则有哪些
无过错责任原则是一种人道主义原则 从法理学角度看,职工本身并不想受伤,范某这种违章操作的行为,应属于自己认为可以避免事故的发生,并非蓄意违章。范某的纠纷案是一个较为典型的享受工伤保险待遇权利与承担经济
2022-08-07 15,340 -
什么是无过错责任原则?无过错责任原则
无过错责任原则亦称客观责任原则、危险责任原则、严格责任原则。它是民法归责原则中的一个特殊原则。主要含义是指行为人造成他人损害的事实客观存在,以及行为人的活动和所管理的人或物的危险性质与所造成损害后果是
2022-07-18 15,340 -
过错责任原则与无过错责任原则的区别
1、过错责任原则 1)含义:是指当事人的主观过错是构成侵权行为的必备要件的归责原则。过错是行为人决定其行动的一种故意或过失的主观心理状态。 2)适用过错责任的意义: ①在一般侵权中,只要行为人尽到了应
2022-03-13 15,340
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继承人顺序分配原则
根据我国《继承法》的相关规定可以知道,如果被继承人在生前没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议的,在继承开始时,通常依照法定继承的顺序进行继承。法定继承参考下面的顺序: 第一,有第一顺序继承人的,每位第一顺序继承人都有权参与继承。其中,配偶、父母、子
32,052 2022.04.17 -
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过错离婚财产如何分配
需要注意,一方存在过错行为,并不意味着离婚的时候,过错一方就不能够分得夫妻共同财产。但是,如果双方是通过签订财产分割协议,来分割夫妻共同财产的话,同时过错的一方同意放弃所有的夫妻共同财产,只要这一项放弃权利的行为,出自过错一方的真实意思表示
453 2022.04.25 -
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离婚财产分割过错方可否少分
离婚财产分割过错方可以少分。因为一方的过错,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。离婚过错方财产分割如下: 1、夫妻存续期间的财产所得原则上平分,一方证明另一方有过错的,可以要求多分财产; 2、离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人
443 2022.06.06