工资1800到底怎么算
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因每月有4个双休日，所以通常按每月22.5个工作日计算，底薪1800元的日工资为80元，每小时就是10元。根据劳动法的规定，双休日加班按日工资的2倍计算，平时加班按日工资1.5倍计算，法定节日（如元旦、 五一、 十一、春节等）加班按日工资3倍计算。也就是平时加班每小时15元，双休日加班每小时20元，节日加班每小时
月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天底薪1800除以 21. 75，每天工资即83元，1.5倍工资应不低于124.5元
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病假工资到底怎么算病假工资的一般规定是不得低于公司所在地最低工资标准的80%，然而有些地区也会对病假工资的计算做出具体规定。 因此，企业在计算病假工资时最好是先看公司所在地关于病假工资的规定，没有的话再依据上述一般性的规定计算。 比较特殊的是上海，需要特别注
2020.04.01 101 -
厂里工伤到底怎么算工资厂里工伤，若被认定为工伤，在停工留薪期内的，由用人单位按照职工的原工资福利待遇发放。停工留薪期一般不超过12个月。若生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020.02.14 119 -
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工资1800怎么算
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2022-04-13 15,340 -
底薪1800加班怎么算
在劳动合同没有明确约定的情况下，不牟以底薪作为计算加班费的基数。人民法院司法实践中的意见：为防止用人单位侵害劳动者的合法权益，在没有明确约定加班工资计算方式的情况下，劳动者的全部工资性收入，包括工资、
2022-08-22 15,340 -
工资基数1800怎么算
每个公司的算法都不一样，假设劳动者一个月的工资为1800，那总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天
2022-03-30 15,340 -
1800底薪加班费怎么算
22天制，平日加班是1.5倍，周末加班是2倍，法定节日加班是3倍。 平日加班：底薪÷22÷8×1.5 假日加班：底薪÷22÷8×2.0 法定加班：底薪÷22÷8×3.0
2022-08-11 15,340
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年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,106 2022.05.18 -
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,558 2022.05.11 -
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,876 2022.04.17
