把故意伤害应当根据什么情况进行处理
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故意伤害根据受伤者的受伤程度进行量刑。根据规定，犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；故意伤害他人身体，致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
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合议庭应当根据哪些情况进行评议合议庭应当根据已经查明的事实、证据和有关法律规定，并在充分考虑控辩双方意见的基础上，进行评议，确定被告人是否有罪，应否追究刑事责任；构成何罪，应否处以刑罚；判处何种刑罚；有无从重、从轻、减轻或者免除处罚的情节；附带民事诉讼如何解决；赃款赃物
2020.10.26 228 -
交通事故责任的划分应当根据什么进行交通事故责任的划分应当根据当事人的行为对道路交通事故的作用和过错的严重程度进行。交通事故责任分类如下： 1、因一方过错造成道路交通事故的，应当承担全部责任； 2、因双方以上过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故的作用和过错的严重程度，分别
2022.04.14 323 -
赔偿标准应当根据什么情况来确定赔偿标准应当根据双方的责任和对方的伤害情况来确定。造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理的治疗康复费用，以及因误工减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》的规定，造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食
2022.04.12 266
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故意伤害案件中，伤情是根据什么来进行处理
看伤情和行为性质，以确定是刑事案件、治安案件、还是民事侵权－－不同类型的案件，不同的处理方法、维权对策。 伤情根据鉴定机构的鉴定意见确定；对该意见有异议的，可以申请重新鉴定。 故意伤害案件，如果经鉴定
2022-03-19 15,340 -
工伤事故处理程序根据什么进行
工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（
2022-03-26 15,340 -
什么情况下应当进行工伤认定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2021-11-15 15,340 -
赔偿委员会应当根据什么情况经审理
赔偿委员会经审理，应当根据具体情况作出以下决定：(一)赔偿义务机关或者复议机关的不予受理决定或者驳回赔偿申请决定正确的，决定驳回赔偿申请;(二)赔偿义务机关赔偿决定或者复议机关复议决定正确的，决定予以
2022-03-16 15,340
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变更合同价款应根据什么原则进行合同的变更，是指双方当事人在合同订立之后，对原合同的内容进行修改变更的行为。民法典并没有明确指出合同变更需要遵循的原则，但是根据民法典的相关规定，在合同变更过程中，双方当事人需要遵循一定的要求：1、合同变更必须遵循自愿原则。也就是说，合同订
1,078 2021.07.05 -
01:12
什么样的行为算故意伤害故意伤害罪属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。故意伤害罪客观要件，本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。具体情况如下：1、要有损害他人身体的行为损害他人身体的行为的方式，既可以表现为积极的作为，既可以表现为消极的不作为； 2、损害
1,261 2022.05.11 -
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故意伤害别人一般公安怎么处理故意伤害他人，公安机关的处理办法为： 1、发现故意伤害他人的行为，警方了解实情后，将侵害人依法处拘留处理，根据侵害人的危害结果，判决其责任。故意伤害他人致使轻微受伤情形，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节较轻处五日以
1,762 2022.04.15
