几个月不签合同还需要交保险吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以交。（若社保满15年。可不必补缴；）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。
-
五险交完几个月就不需要再交了1，公积金只能单位缴纳，个人辞职无业期间不需要缴纳，而且因为不是单位原因造成的中断，单位也无需为职工补交 2，五险，因为都是按实际缴纳月份累计年限的，个人辞职期间根据自身情况自愿缴纳，也可以不缴纳。不缴纳期间各项保险年限不累计，医保不能报销
2020.02.08 223 -
-
工伤保险每月还需要交吗？是的。工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。
2020.01.25 349
-
工作几个月不签合同，公司要给交保险吗
要看你在公司有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退
2022-04-10 15,340 -
保险还需要签合同吗
再保险需要签订合同，再保险合同是分出公司和分入公司确定双方权利义务关系的协议，又称分保合同。再保险合同，是指一个保险人（再保险分出人）分出一定的保费给另一个保险人（再保险接受人），再保险接受人对再保险
2023-08-17 15,340 -
这个月转正要签合同，还需要签吗
如果没有签订，你可以要求，不应该扣工资。公司如果扣发你公司，你可以申请劳动仲裁
2022-09-05 15,340 -
入职几个月不签合同有保障吗
首先，关于劳动合同问题。自2008年1月1日劳动合同法实施后，用人单位必须在员工入职一个月内与之签订劳动合同，超过一个月的，员工有权通过劳动仲裁主张双倍工资；超过一年不签劳动合同的，视为签订无固定期限
2022-02-05 15,340
-
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,420 2022.05.11 -
01:29
失业保险可以领几个月失业补助金的领取期限，由失业人员及其失业前所在单位累计缴费时间决定，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险
50,450 2022.04.17 -
01:12
社保可以停几个月再交吗社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用，不过，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险，停缴三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间，还可以续交社保的，只要缴满15年
10,035 2022.05.11
