您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同补签的法律效力如何

劳动合同补签的法律效力如何

2023-06-03 15:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-06-03回复

已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

补签的劳动合同是有效的。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

补签劳动合同依法成立具有法律效力,但是用人单位依然需要支付给劳动者两倍工资。依照我国劳动合同法律的相关规定,用人单位自用工之日起一个月内是必须同劳动前签订书面的劳动合同的,如果超过一个月不满一年用人单位还没有同劳动者签订的,要向劳动者每月签订两倍工资。

律师普法更多>>
  • 补签的劳动合同有法律效力吗?
    补签的劳动合同有法律效力吗?

    补签的劳动合同满足以下条件的,具有法律效力:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    2021.04.17 125
  • 劳动合同的补签合同有法律效力吗
    劳动合同的补签合同有法律效力吗

    补签劳动合同不存在以下情形之一的,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性

    2020.03.23 115
  • 补签劳动合同有法律效力吗?
    补签劳动合同有法律效力吗?

    如果补签的劳动合同没有下列情形的,且经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的,有效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规

    2020.05.07 109
专业问答更多>>
  • 劳动合同补签的法律效力如何规定?

    只要是当事人双方真实意思的表示,不违反法律强制性规定的,具有法律效力。 根据我国法律规定,如果用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同,而采取事后补签的方式,也是有效的,只不过之前没有签订书面劳动合同的期

    2022-05-20 15,340
  • 劳动合同补签的法律效力如何规定?

    只要是当事人双方真实意思的表示,不违反法律强制性规定的,具有法律效力。 根据我国法律规定,如果用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同,而采取事后补签的方式,也是有效的,只不过之前没有签订书面劳动合同的期

    2021-04-06 15,340
  • 劳动合同补签的法律效力如何规定

    只要是当事人双方真实意思的表示,不违反法律强制性规定的,具有法律效力。 根据我国法律规定,如果用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同,而采取事后补签的方式,也是有效的,只不过之前没有签订书面劳动合同的期

    2022-05-19 15,340
  • 补签的劳动合同有法律效力吗

    如果补签的劳动合同符合下列条件的,具有法律效力:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面的

    2023-05-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 阴阳合同的法律效力如何 01:17
    阴阳合同的法律效力如何

    阴阳合同指的是当事人双方就同一事项订立了两个以上的合同,一份对内,一份对外,对内的阴合同是当事人的真实意思表示,对外的阳合同目的在于掩盖阴合同,以达成自己的真实目的,不是当事人的真实意思表示。由于阴阳两份合同的内容不一样,所以,法律效力如何

    1,340 2022.04.17
  • 阴阳合同法律效力如何 01:25
    阴阳合同法律效力如何

    阴阳相关法律效力如下: 1、阴阳合同中的阳合同因不体现当事人的真实意思而不发生法律效力; 2、阴合同是当事人的真实意思表示而认定为有效合同,阴合同只要内容合法,同样受到法律保护; 3、如果利用阴阳合同实施违法行为,或者以合法的形式掩盖违法的

    1,266 2023.01.18
  • 怎样签合同有法律效力 01:26
    怎样签合同有法律效力

    要使签署的合同具有法律效力,首先需要审核自己是否具有签订合同的资格,一般来说,只需要关注自己是否具有相应的民事行为能力,但是一些特殊的合同是需要专项资格的,比如特许经营合同。其次,需要关注合同的内容,是否是双方意思表示一致的结果,而且表示真

    2,769 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?