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公司扣工资是否犯法
公司扣工资是否合法,视情况而定: (1)单位无故扣减工资的行为是违法的; (2)如果用人单位扣工资是为了代缴个人所得税、社保、法院裁定的费用以及法律要求的其它支出等,一般是合法的。 公司破产债务怎么处理 1、公司破产后会有专门的债务处理小组
2022.09.30 491 -
公司扣工资是否合法
公司扣工资不合法。 用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维护自己合法权益。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
2022.06.08 510 -
扣工资是否违法
扣工资违法情形有: 1、扣除或者无故拖欠劳动者的工资; 2、拒绝支付延长工作时间的工资; 3、工资低于当地最低工资标准的; 4、劳动合同终止后,未依照规定给予经济补偿的。 用人单位有上面侵犯劳动者合法权益的情形之一的,劳动行政部门应当责令支
2022.04.16 739
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公司扣工资是否违法
对啊,公司无权克扣你工资的。如果单位扣发你工资,可以申请劳动仲裁,依法加倍赔付工资。《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报
2022-03-11 15,340 -
扣工资违合理吗,公司扣工资是否违反劳动法
违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。
2022-07-08 15,340 -
公司盈亏扣员工工资是否违法
公司盈亏扣员工工资明显违法,你可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付
2022-03-21 15,340 -
公司无故给员工扣工资是否违法?
犯法。 根据的法律法规如下: 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资
2022-07-09 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,298 2022.05.11 -
01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,601 2022.05.11 -
01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分
10,147 2022.05.11