您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动法辞职后是什么时候可以解除劳动合同?

劳动法辞职后是什么时候可以解除劳动合同?

2023-02-09 10:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2023-02-09回复

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。在离职时可以要求用人单位二倍的工资。如果单位不支付可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

章法律师

广东律参律师事务所

在试用期内劳动者可以解除劳动合同;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时劳动者可以解除劳动合同;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。在这三种情形中,除第一种情形外,用人单位都有过错,因此劳动者无须提前预告,便可解除劳动合同。

律师普法更多>>
  • 辞职后多长时间可以解除劳动合同
    辞职后多长时间可以解除劳动合同

    劳动者按正常程序提出辞职的,一般三十日后可以解除劳动合同,在试用期为三日;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者提出辞职的,可以即时解除劳动合同。

    2020.01.26 145
  • 辞职后多久可以解除劳动合同
    辞职后多久可以解除劳动合同

    辞职通过或者期限届满之后解除劳动合同。正式员工需要辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,那么劳动合同就会解除。在试用期的,提前三天通知用人单位即可,在三天期满之后,劳动合同解除。

    2020.07.08 131
  • 辞职多久后可以解除劳动合同?
    辞职多久后可以解除劳动合同?

    辞职之后,马上就可以解除劳动合同关系。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及

    2020.05.13 132
专业问答更多>>
  • 离职什么时候可以解除劳动合同

    1、正常离职的员工如果是预告性解约的,在书面通知公司后的三十天届满时能解除劳动合同;如果还处在试用期的,在通知公司的三天后能解除劳动合同;或者可以与公司协商,在约定的时间解约。 2、法律依据;《中华人

    2022-06-27 15,340
  • 离职什么时候可以解除劳动合同?

    1、正常离职的员工如果是预告性解约的,在书面通知公司后的三十天届满时能解除劳动合同;如果还处在试用期的,在通知公司的三天后能解除劳动合同;或者可以与公司协商,在约定的时间解约。 2、法律依据:《中华人

    2022-12-13 15,340
  • 辞职时劳动合同可以解除吗

    1、在你自己离职的情况下没解除劳动合同的,单位会以你自动离职处理,保险什么的都停交 2、自己辞职不可以要求经济补偿

    2022-08-04 15,340
  • 劳动者什么时候可以解除劳动合同

    通常情况下,劳动者都与派遣单位也就是用人单位签订有书面的劳动合同,在合同中对合同期限均有明确约定;劳动者在合同期内,要单方面解除与派遣单位的劳动合同的; 根据《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者

    2022-11-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是违约解除劳动合同 01:00
    什么是违约解除劳动合同

    违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合

    1,771 2022.04.15
  • 什么情况下员工可以解除劳动合同 01:17
    什么情况下员工可以解除劳动合同

    员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;

    1,079 2023.04.20
  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
    合法解除劳动合同的情形有什么

    根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时

    805 2023.08.10
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?