劳动仲裁书到期但是合同不续签
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劳务合同到期不续签不赔偿，劳动者可以向所在辖区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当写明如下内容： （1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （2）仲裁请求和所根据的事实、理由； （3）证据和证据来源、证人姓名和住所。 对一些书写仲裁申请确有困难的，也可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动合同到期没有续签，但继续留用还在上班，如果是因为用人单位的原因，未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。由此给劳动者造成损失的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
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劳动合同到期不续签劳动合同到期不续签办理离职手续的流程： 1、劳动者提前一个月通知公司不续签； 2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续； 3、用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.01.24 967 -
劳动合同到期不续签劳动合同劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。
2020.05.19 416 -
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劳动仲裁期间合同到期不续签
劳动仲裁期间合同到期，不续签就可以到期离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动
2022-03-21 15,340 -
劳动合同到期不续签，劳动仲裁能不能相
劳动仲裁期间合同到期，不续签就可以到期离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动
2022-04-09 15,340 -
劳动合同到期不续签仲裁费用是多少
用人单位不续签劳动合同，这个情况符合用人单位需要支付经济补偿金的情况。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年折算成一个月工资;不满一年超过六个月，按一年计算;不满六个月，折算半个月工资。
2022-01-19 15,340 -
劳动合同到期不续签, 劳动仲裁会怎么判
拒签，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、
2022-03-24 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,092 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,454 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,462 2022.04.17
