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工伤认定时间规定标准是什么

2022-05-10 12:21

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2022-05-10回复

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定,工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。 申请工伤认定有时限,作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定时间的规定是:根据规定,职工发生事故伤害被诊断、鉴定为职业病,单位应自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。单位未按上述规定申请工伤认定,工伤职工或其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起1年内可直接向单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。

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