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三年没签合同应付违约金吗

2023-05-03 18:47

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2023-05-03回复

首先关于违约金,劳动合同法规定的由员工支付违约金的法定条件之一就是参加了专业技能培训,签订了培训协议,在培训协议中一般约定有服务期及违约金。这个是法律承认的。 如果你要避免支付违约金,就需要证明你没有参加专业培训,或者参加的培训不是专业培训。在实践中,如果用人单位提供了培训协议以及与培训机构签订的合同,通常都会被认可,你不支付违约金就离职的可能性很小,很难得到仲裁机构和法院的支持。

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当事人没签合同但是合同已经成立的,发生违约情形时应当支付违约金。当事人采用合同书形式订立合同的,在签名、盖章或者按指印之前,一方已经履行主要义务对方接受时,该合同成立。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约应向另一方支付的金钱,可以表现为有过错的一方应支付的相关惩罚,合同违约的构成要件是: 1、有不履行或者不完全履行合同义务的行为; 2、当事人的违约行为造成损害事实; 3、违约行为和损害结果之间存在因果关系。

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