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合同不到期被辞退有什么补偿依据劳动合同法的规定，合同没到期就辞退员工的，单位通常要按照劳动者在本单位工作年限，来计算劳动者可以获得的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下，如果没有经过培训或转岗，没有正当理由辞退员工，那是不合法的。支付经济补偿的标准按月平均工资三倍
2022.04.13 524 -
合同到期辞退有补偿吗！合同到期时用人单位如果因劳动者存在重大过错而辞退劳动者，没有补偿；如果劳动者无过错，单位主动提出不续约或者要降低劳动条件与劳动者续约被拒绝的，劳动者有补偿。
2020.12.12 131 -
合同到期辞退有补偿吗用人单位在合同到期时无过错性辞退劳动者或者主动提出不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者主动向单位提出不续订的，则没有补偿金。
2020.10.19 95
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合同不到期被辞退怎么补偿
如果公司没有法定的理由与你解除合同，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
2022-07-02 15,340 -
合同到期辞退补偿
劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。
2023-02-20 15,340 -
合同到期后辞退的员工怎么补偿
提前30日以书面形式通知劳动者，向其支付相应的补偿金，工作不满6个月按半个工资的补偿金来计算，已满6个月不满1年按1个月的补偿金来计算，以此类推，最多不超多12个月的工资补偿款；如果未提前30日书面形
2022-10-28 15,340 -
合同到期被辞退怎么补偿
仅仅是因为合同到期被辞退，那么他可以获得经济补偿，但是补偿基本标准是2008年以后在该单位工作一年就补一个月。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单
2022-03-14 15,340
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00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,646 2022.04.17 -
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,669 2022.04.17 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,391 2022.04.17
