解除劳动合同员工代通知金怎么计算
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代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。关于“代通知金”的基数。
协议解除劳动合同代通知金不是必须支付,适用代通知金方式解除劳动合同的情况有3种:1.劳动者患病或非因工负伤,规定医疗期满后不能从事原工作的;2.劳动者不能胜任工作的;3.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,使劳动合同无法履行的。
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解除劳动代通知金计算方法是什么
解除劳动合同的代通知金的计算方法就是以上个月的工资标准来确定的,如果上个月的工资并不能正常的反映劳动者的工资标准,比如说上个月正好是发了年终奖的,那在解除劳动合同的时候的代通知金的标准,可以按照劳动者这一年的平均工资来确认。
2020.01.19 199 -
解除合同代通知金怎么算
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2020.10.11 121 -
什么叫解除劳动合同代通知金
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2020.05.10 187
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合同解除代通知金如何计算?
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2021-12-26 15,340
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1,647 2022.04.17 -
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