有急事想申请发工资.
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1、预付工资的工作风险非常大，一般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作，相当于提前预支了生活费； 2、工资都是按月支付，考虑到制作工资还需要时间，所以企业都是次月发放上月工资； 3、法律依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下,可以急辞工。一般情况下需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同。在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。
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杭州急事通怎么申请杭州急事通可通过“浙里办” APP、支付宝、杭州市公安局“警察叔叔”APP等平台的“非浙A急事通”模块，提供车牌、姓名及出行事由等信息申请报备，取得“电子通行凭证”。
2020.09.03 1,544 -
急疫情发作是不是可以不发工资? 急!不可以。 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、
2020.08.08 272
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我想有急事可以申请提前发工资吧
1、预付工资的工作风险非常大，一般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作，相当于提前预支了生活费；2、工资都是按月支付，考虑到制作工资还需要时间，所以企业都
2022-03-21 15,340 -
想问下会不会有急事可以申请提前发工资
1、预付工资的工作风险非常大，一般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作，相当于提前预支了生活费；2、工资都是按月支付，考虑到制作工资还需要时间，所以企业都
2022-04-20 15,340 -
最近急事申请发工资，可以吗
1、预付工资的工作风险非常大，一般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作，相当于提前预支了生活费；2、工资都是按月支付，考虑到制作工资还需要时间，所以企业都
2022-04-21 15,340 -
有急事想要提前发工资，可以吗
1、预付工资的工作风险非常大，一般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作，相当于提前预支了生活费；2、工资都是按月支付，考虑到制作工资还需要时间，所以企业都
2022-04-18 15,340
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01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,279 2022.05.11 -
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,841 2022.04.17 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,981 2022.05.11
