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工作地点摔跤受伤算工伤赔偿吗可以申请哪些

2022-11-29 17:18

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福建在线咨询顾问团

2022-11-29回复

员工在工作时间、工作地点摔跤骨折应当认定属于工伤。可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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可以。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工在上下班途中自己摔跤受伤,若没有发生交通事故等事故的,不算工伤;如果发生了上述事故,且职工不负主要责任的,算工伤,可由用人单位或者职工本人依法申报工伤和请求工伤赔偿。

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