上海公司社保缴纳标准的划分
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1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
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2021年上海社保缴费基数： 1、2020平均工资：10338元/月。 2、2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限。 3、缴费基数：10338元/月作为计算社保缴费基数。 4、缴费基数上限：31014元/月。 5、缴费基数下限：5975元/月。
1、养老保险：单位交16% 2、失业保险：单位交0.5% 3、医疗保险：单位交9.50% 4、生育保险：单位交1% 5、工伤保险：单位根据行业交0.16%-1.52%
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