从公路用地外缘起按照什么标准进行划定呢？

交通事故责任一般分为五级：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。 交通事故责任的划分是相互对应的，也就是说同等责任与同等责任相对应、主要责任与次要责任相对应、全部责任与无责任相对应。 具体的道路交通事故责任按下列标准进行划分： 一、全部责任和无责任。 一方当事人具有以下行为的，该当事人需要承担事故的全部责任，事故其他方当事人无责任： 1、一方当事人故意造成道路交通事故的。 2、一方逃逸导致事故责任无法认定的。 二、主要责任和次要责任。 当事人一方具有以下行为的，该当事人需要承担主要责任，另一方承担次要责任： 1、一方对交通事故的发生起主要作用的。 2、机动车与行人、非机动车发生交通事故，当事人各方有报案的条件而没有及时报案或者没有报案的。 三、同等责任。交通事故是由两方（或两方以上）当事人的违章行为共同造成的，其行为在事故中作用相当的，需要承担同等责任。 当事人双方具有下列行为的需要承担同等责任： 1、行人、非机动车、机动车发生交通事故，交通事故各方当事人都存在违章行为，且违章行为在交通事故中的作用基本相当的。 2、发生交通事故后各方当事人都没有立即停车，没有对现场进行保护，导致交通事故责任不能认定的。

1、提交申请：工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。 2、是否受理：劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决定受理的，下达《工伤认定申请受理通知书》，送达用人单位、受伤害职工或者其直系亲属。决定不予受理的，下达《工伤认定申请不予受理决定书》，说明理由，并告之诉权。 3、调查核实：劳动保障行政部门根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。 4、工伤认定：劳动保障行政部门作出工伤认定决定，应制作《工伤认定决定书》，在20个工作日内分别送达工伤认定申请人以及受伤害的职工或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。 5、发放证明：经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定达到1—10级伤残者，由负责工伤认定的劳动保障行政部门核发《工伤证》，交工伤保险待遇享受人保存。