单位跟员工签了合同想辞职该怎么办
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劳动者辞职可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系。试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除。其你当劳动合同的，用人单位与劳动者可以协商一致解除合同。
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签了合同想辞职该怎么办签了合同想辞职需要分情况进行分析： 1、可以提前三十天用书面形式通知用人单位。 2、如果是在试用期内想辞职，只需要提前三天通知。 3、除此之外，也可以与用人单位协商。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者
2022.08.09 169 -
单位不跟员工签合同怎么办一般情况下，单位不跟员工签合同的，用人单位从用工那天起超过一个月不满一年没有和劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反劳动合同法，没有和劳动者签订无固定期限劳动合同的，从应该签订无固定期限劳动合同那天起向劳
2022.04.13 509 -
员工不跟单位签合同怎么办？员工不和用人单位签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.21 99
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单位不跟员工签合同怎么办？
单位不跟员工签合同劳动者可以向劳动监察部门投诉。
2022-05-16 15,340 -
辞职单位未与员工签合同怎么办
民工受伤没签劳动合同的，先申请劳动仲裁，确认劳动关系，再进行工伤认定、劳动能力鉴定，向单位和社保部门索赔。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系
2022-08-18 15,340 -
跟公司签了三年合同想辞职怎么办
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权
2022-03-15 15,340 -
工人签了合同想辞职怎么办
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不
2022-03-18 15,340
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签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,023 2022.05.11 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,596 2022.05.11 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,623 2022.04.17
