员工辞职所需条件有哪些?
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如果劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以依法单方面辞退;如果劳动者有非过失性辞退情形的,用人单位辞退需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;其他。
劳动法对员工辞职的规定: 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同,无需提前通知。 4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者要赔偿损失。
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公司裁员辞退员工需要哪些条件
1,在试用期间被证明不符合录用条件的。 2,严重违反用人单位的规章制度的。 3,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4,因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 5,被依法追究刑事责任的,等等。
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