用人单位单方解除劳动合同是否通知工会?
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
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双方签订合同，基本的要素可以分为以下这些：一、当事人信息：主要包括姓名（名称）、住所、联系方法等等。二、标的：合同为何而立，标的就是关键。三、价款：包括付款方式、条件、定金等等。四、履行因素：包括期限、地点、方式等等。五、违约责任：违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此。六、解决争议的方式：明确仲裁还是诉讼。七、合同生效条款：生效或者失效的条件以及无效的免责等等。八、附件：记载本合同的附件种类、数量、效力等。
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合同没写明履行曰期是否有效1、合同没写明履行日期在符合法定生效条件下是有效的。 2、法定生效条件有： （1）订立合同的当事人是具有完全民事行为能力的人； （2）订立合同是真实的意思表示； （3）合同的形式符合法律规定的要求； （4）合同的内容没有违反公序良俗；法定其
2021.03.23 134 -
合同包含什么要素合同包含的要素如下： 1、当事人信息：主要包括姓名（名称）、住所、联系方法等等； 2、标的：合同为何而立，标的就是关键； 3、价款：包括付款方式、条件、定金等等； 4、履行因素：包括期限、地点、方式等等； 5、违约责任：违约金、定金、赔偿金
2022.11.07 360 -
合同要素都有什么双方签订合同，基本的要素可以分为以下这些： 一、当事人信息：主要包括姓名（名称）、住所、联系方法等等。 二、标的：合同为何而立，标的就是关键。 三、价款：包括付款方式、条件、定金等等。 四、履行因素：包括期限、地点、方式等等。 五、违约责任
2022.11.07 107
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（先帝曰）
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2022-08-21 15,340 -
法院开庭什么意思？十曰内要付清
七天内付全款。 在拍卖成交确认书上有写明的。 实在付不齐可找法官协商延期，但一般延期不能超过一个月。
2022-08-16 15,340 -
保险条例十五个自然曰是指什么
“犹豫期”是指投保人在收到保险合同后10天（银行保险渠道为15天）内，如不同意保险合同内容，可将合同退还保险人并申请撤消。在此期间，保险人同意投保人的申请，撤消合同并退还已收全部保费。该10天（银行保
2022-10-21 15,340 -
股东资格登计曰
股东资格登记日一般是指：确定有权领取股利、网络投票、参加股东大会等的股东有资格登记截止日期，只有在股权登记日当天收市后在公司股东名册上有名的股东，才有权享有一定的权利。 股权登记日是确定有权领取股利的
2022-08-12 15,340
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经济法律关系三要素经济法律关系三要素如下：1、主体，经济法律关系主体是经济法律关系产生的先决条件，是客体的占有者、使用者和行为的实践者；2、客体，经济法律关系的客体是法律关系主体权利义务所指向的对象；3、内容，经济法律关系内容是经济法律关系的实质和核心，是联
9,811 2022.05.11 -
01:28
合同上的不可抗力因素有哪些不可抗力因素具体包括以下几种情况： 1、自然灾害属于不可抗力。比如：地震、台风、洪水、冰雹、蝗灾、风暴等； 2、政府行为属于不可抗力。比如：征收、征用等； 3、社会异常事件属于不可抗力。比如：罢工、骚乱等社会异常的、突发的事件。 值得注意的
7,795 2022.04.15 -
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5,223 2022.04.17
