工伤鉴定下来了可以辞退吗
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员工在法定医疗期内，单位是不能辞退员工的，否则员工是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的赔偿金的。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动者受工伤后做完伤残鉴定，但还没拿到赔偿的，可以辞职。之后向社保经办机构报销的时间没有太大的限制，并且五至十级工伤的劳动者解除劳动合同的，可以依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤鉴定结果下来辞职了的话可以吗
工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
2022-07-27 15,340 -
过了工伤鉴定日可以辞退吗
1、劳动者还处在工伤鉴定期的，除本人具有严重过错外，用人单位一般不可以予以辞退。如果违法辞退劳动者的，需要继续与其履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
2022-12-13 15,340 -
工伤鉴定结果没下来可以辞职吗
可以的，辞职了还可以申请工伤鉴定的，工伤认定在受伤之日起一年内提出就可以的，不管是否在职，没有影响的。
2022-08-17 15,340 -
工伤鉴定结果未下来，可以辞职吗？
工伤鉴定结果出来了可以辞职，辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇。 《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
2022-07-07 15,340
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01:09
买房下定金了可以退吗买方下了定金的，如果买方与卖方签订了房屋买卖合同的，买方可以要求将该定金抵作价款或者要求卖方退回；如果买方后悔决定不与卖方签订房屋买卖合同了，一般情况下，买方是无权要求卖方退回的。但是如果买方不买房，是由于卖方的原因导致的，买方除了可以要求
1,009 2022.04.17 -
00:50
买房下了定金可以退吗买房支付了定金也是可以退的，如果是由于不可归责于购房者和开发商双方的原因导致商品房买卖合同不能够订立的，那么开发商应当将定金返还给购房者。如果是由于一方的原因导致的不能够签订购房合同，那么就要根据具体的情况做区分。如果是购房者违约，那么定金
417 2022.05.27 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,661 2022.06.22
