养老金与工资之间有什么差别?
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养老金是基本养老保险基金支付的退休人员养老保险待遇。 工资是劳动报酬，退休人员不提供劳动，自然不享有工资。按照法律规定，参加基本养老保险的人员，达到法定退休年龄，由养老保险基金根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月支付基本养老金，保障其基本生活需要。 基本养老金，在我国实行养老保险制度改革以前，也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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（一）违约金是以违约为生效要件的，不需要预先给付，而是在违约行为发生后才进行给付；而定金是以预先给付为条件的，定金交付之日起定金条款即生效。 （二）责任承担方式不同。合同中约定违约金条款的，一方违约时，应当按照该约定支付违约金；合同中约定定金条款的，则要按照“定金罚款”来处理。 （三）数额规定不同。我国法律规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。而对于定金，我国法律规定定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。 （四）违约金与定金都具有担保债务的履行的作用，但定金比违约金更具有优先保证性。 （五）定金一般是当事人约定的，而违约金既可以是约定的，也可以是法定的。
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