劳务报酬与工资可以合并吗
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劳务报酬与工资薪金可以合并报税。劳务报酬与工资薪金按纳税年度合并计算个人所得税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
劳务报酬与工资薪金不需要合并报税。工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。
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工资和劳务报酬会合并扣税吗工资和劳务报酬合并到综合所得一起扣税。综合所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。合并扣税规定： 1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用
2020.12.29 1,251 -
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工资和劳务报酬可以转换为合并吗
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2022-04-21 15,340 -
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2022-04-28 15,340 -
劳务合同的工资是劳务报酬吗
是。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-12-15 15,340 -
劳务报酬跟劳务报酬不符合退回国费可以吗？
建议拿着材料到附近律所当面咨询律师。
2022-11-01 15,340
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13,552 2022.04.17 -
01:05
没有劳务资质可以开劳务费吗没有劳务资质不可以开劳务费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对不具备合法经营资格的，用人单位的违法犯罪行为，依法
4,798 2022.05.11 -
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拖欠工资3000可以报警吗拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
1,679 2022.06.01
