劳动合同中约定违约金的高低不得超过多少
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按法律规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期,法律并没有明文进行规定,劳动者可与用人单位协商确定。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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《合同法解释(二)》失效前合同约定违约金一般不能超过实际损失的30%,但《民法典》生效后对合同违约金未作限制,违约金数额由当事人双方协商确定。 当事人双方协商确定的违约金数额低于/高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加/减少。 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。 违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定,为其违约行为支付的一定数额的金钱。
合同约定违约金不能低于造成的损失的或者过分高于造成的损失的,具体数额由当事人约定。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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合同中约定违约金一般不得超过多少
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院会以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合
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劳动合同中约定违约金不得超过多少?
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2022-07-15 15,340 -
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2022-04-21 15,340 -
劳动合同违约金最高不得超过多少
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
2022-03-31 15,340 -
合同中约定的违约金不得超过多少
你好 违约金要看你们双方的合同约定了么,如果约定了,你就要缴纳的。 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的
2022-05-09 15,340
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合同违约金约定的过高怎么办
合同违约金约定的过高的处理的办法如下: 1、合同纠纷中违约金过高的,可以双方协商降低; 2、无法达成一致的可以起诉到法院,由法院进行判决处理。约定的的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分地高于造成的损失,当事人
524 2022.10.08 -
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合同中的违约金过高怎么办
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1,051 2022.05.11