工伤认定在什么情况下申请劳动能力鉴定？
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。
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一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态； 二是职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾； 三是工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响。
职工可以申请劳动能力鉴的情况： 一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态； 二是职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾； 三是工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响。
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职工什么情况下可申请劳动能力鉴定职工可以申请劳动能力鉴的情况： 一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态； 二是职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾； 三是工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响。
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