哺乳期能调动工作吗？
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经用人单位与劳动者依法协商一致的，可以对哺乳期的劳动者进行调岗。并且对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；劳动者生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳期可以调工作岗位吗哺乳期用人单位与劳动者协商一致可以调岗。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2020.01.06 320 -
哺乳期能调岗吗用人单位与哺乳期的劳动者协商一致之后可以调岗，但是不得降低其工资待遇。调岗属于变更劳动合同的内容，若用人单位单方面变更的，原则上是属于无效的。若劳动者被侵犯合法权益的，可以到劳动行政部门举报。
2020.06.19 256 -
哺乳期换工作还能享受哺乳假吗女员工在哺乳期更换工作，在新的用人单位仍享受哺乳假。是女职工在哺乳期内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间，，并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。
2020.11.27 2,296
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哺乳期能调工作岗位吗
哺乳期间工作调岗，但没有降低的工资，也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话，基本上是允许的。因为根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，哺乳期内的特殊保护有：用人单位不得解除劳动合同；用人单位不得安
2023-06-03 15,340 -
哺乳期可以做工作调动吗？
跟是否在哺乳期无关，单位变更工作岗位应双方协商一致。注意对于单方面变更工作岗位的情况，如果员工在新岗位已经工作一个月就视为同意了。 《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同
2022-04-22 15,340 -
哺乳期可以做工作调动吗
跟是否在哺乳期无关，单位变更工作岗位应双方协商一致。注意对于单方面变更工作岗位的情况，如果员工在新岗位已经工作一个月就视为同意了。 《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同
2022-03-21 15,340 -
哺乳期内可以调动工作吗
1、哺乳期内可以调动工作，但是应当保证哺乳期内妇女的哺乳时间，哺乳期是指其孩子满周岁期间；2、根据劳动合同法，女职工在孕期，产期，哺乳期的，用人单位禁止解除劳动合同。不适用预告解除，补偿解除和经济裁员
2022-01-25 15,340
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01:56
哺乳期间能离婚吗我国民法典明确规定了，在女方哺乳期间，也就是分娩后的一年内，男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着，只要女方处在哺乳期间，双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定，如果是女方一方面提出离婚的话，或者人民法院认为确实有必要受
1,650 2022.04.17 -
01:05
哺乳期能否离婚在哺乳期是否能离婚这个要分情况而定。 如果是分娩后一年内，男方是不可以提起离婚诉讼的，女方则没有这种限制。由于女方在怀孕期间、分娩后以及中止妊娠后一段时间内，无论是生理上还是心理上都比较脆弱，需要得到特殊的照顾和安慰。在这段时间内，如果男方
1,186 2022.04.17 -
01:27
小孩在哺乳期能离婚吗哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般长约10个月至1年左右。根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离
2,004 2022.04.17
