十九条劳动者在工作期间可以享受哪些待遇
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
赔偿方面：劳动者根据工伤鉴定结果享受工伤保险待遇，在医疗期间享受如下待遇： （1）工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等工伤医疗费用全额报销。 （2）工伤职工需要住院治疗的，由企业按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用由企业按照职工因工出差标准报销。 （3）工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。 （4）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受伤残待遇。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者的工作年限增加的，能享受下列待遇：用人单位按其规章制度支付的工龄工资；年休假待遇；社保缴费总额增加，缴费年限累计计算；以及医疗期的时间增加的待遇。
劳动者工龄的待遇主要体现在年休假与医疗期的时候，在同一家用人单位工龄满一年的则可以享受年休假的待遇，一般来讲工龄越长，享受年休假的天数越多。在劳动者生病期间，工龄越长的则享有的医疗期也就越久。
-
劳动者因工受伤可享受哪些待遇职工因工伤可根据其工伤的情形，主要享受以下待遇： 1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤医疗费； 3、享受工伤津贴； 4、需要护理的按月发给护理费； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。
2020.03.16 230 -
因工死亡劳动者可以享受哪些待遇职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
2020.05.30 168 -
九级工伤可以享受哪些待遇？职工遭遇九级工伤可以享受下列待遇：在停工留薪期内的工资与原工资福利待遇一致，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金；其他。
2020.07.10 136
-
工伤保险条例第十九条劳动者在工作期间可以享受哪些方面的待遇
赔偿方面：劳动者根据工伤鉴定结果享受工伤保险待遇，在医疗期间享受如下待遇： （1）工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等工伤医疗费用全额报销。 （2）工伤职工需
2022-04-22 15,340 -
劳动者病假期间可以享受哪些待遇？
工人休病假可享受的相关待遇：病假工资可低于当地最低工资，但不低于最低工资80％；劳动合同期满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限自动延长至医疗期满；病假职工不得单方面解除劳动合同；其他。
2021-12-25 15,340 -
病假期间劳动者可以享受哪些待遇
首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定
2022-09-03 15,340 -
工伤劳动者可以享受哪些待遇
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。建议采取如下措施：1、单位不申
2022-03-29 15,340
-
01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
5,007 2022.06.22 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,635 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,827 2022.05.11
