员工上下班途中遭遇交通事故如何处理
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依据我国相关法律的规定，员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。具体来讲：第一：首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场。第二：如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照。第三：拨打100电话报警，在现场等待交警来处理，并让交通开具事故责任书。第四：及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理；第五：要记得打电话或发短信（最好发短信或微信）到单位给公司领导请假。第六：最后送医院就医即可。让家人到单位带自己办理正式的请假手续。第七：保存好所有就医的资料和交通事故责任书，到所在公司的人力资源部或人事部要求单位申请工伤，这时一定要注意，把你所有的资料都复印一份，自己保留一份复印件，防止这些重要的资料丢失，有些单位为了不给员工申请工伤，会故意扣留这些资料。第八：如果单位不同意给员工申请工伤，员工可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以员工个人名义申请工伤。
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上下班途中遭遇交通事故是否属工伤劳动者在上下班绕行而遭遇交通事故致害，如果仍然属于上下班的合理路线，且本人不对事故负主要责任的，属于工伤；如果本人对事故负主要责任或者不是在合理路线的，则一般不属于工伤。
2020.08.12 120 -
下班途中遭遇交通事故算工伤吗？职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
2020.08.12 123 -
下班途中遭遇交通事故工伤应该如何赔偿？劳动者在下班途中发生交通事故的工伤，应当由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用，由用人单位来赔偿其停工留薪期内的工资福利等费用。但是如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险费的，则一般费用均由单位按规定支付。
2020.04.28 136
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上下班途中遭遇交通事故如何赔偿?
上下班途中发生交通事故，进行工伤索赔首先需要工伤认定，根据《工伤保险条例》第十八条和人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第二条规定，提出工伤认定申请应当提交：工伤
2022-04-16 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故如何认定工伤？
如果劳动者在上下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而受伤的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，由劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
2022-11-12 15,340 -
下班途中上班途中遭遇交通事故死亡
员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的，那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用，如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该由工伤保险基金补齐，可分为两次进行诉讼索
2022-03-27 15,340 -
员工下班路上遭遇交通事故该如何处理
员工上下班路上，为了能按时上班工作，及时下班接孩子等原因，肯定会奔波于家庭与公司之间，而在上下班的途中，不管是自行前往公司还是搭乘交通工具，其实这个过程中都是很有可能发生交通事故的。那么员工下班路上发
2022-11-03 15,340
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01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
987 2022.07.02 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,399 2022.06.06 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
790 2022.07.19
