签劳动合同时必须注意的事项
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依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。因此，你在签订劳动合同过程中，你需特别注意，如：合同签订主体与实际用人单位主体是否一致，约定试用期，工资构成、发放时间及方式，缴纳社保，工作时间，工作地点，工作岗位，调岗约定，公司规章制度等约定条款事项。实发工资有可能是扣除社保之后的工资，主要是看当事人双方在劳动合同中是如何约定的。
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一、仔细了解情况。 二、签约落在纸上。 三、查清用人资格。 四、细读合同条款。 五、重要条款纸上约定。 六、牢记基本权利。 七、掌握录用条件。 八、拒绝违法行为。 九、平等协商签订。
签订房屋租赁合同时必须注意的事项有：注意查看租赁合同；问清房租包含的内容，水、电、暖、煤气（天然气）和物业管理费由谁承担并在出租前结清；明确租赁期限、能否转租、房租支付时间、付款方式、违约责任、违约的补偿标准、维修责任并要求出租方提供租金收据；应对提终止合约情况做出约定。
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签订合同必须注意哪些事项签订合同一是必须注意核实确认对方当事人的主体资格，对方为自然需确认其真实身份及行为能力；二是合同内容是否有损害社会公共利益、恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，以及是否含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
2021.01.28 88 -
签劳动合同的注意事项劳动者与用人单位签订劳动合同，首先应该注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致，不一致的，可以拒签签订；其次注意合同中是否有劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备内容。
2020.02.01 109 -
签订房屋租赁合同时必须注意的事项依照《中华人民共和国民法典》相关规定，签订租赁房屋合同时应当注意以下内容：1、出租人是否具有对该房屋进行出租的合法权利；2、租金的标准；3、押金的退还条件；4、房屋的维修由谁负责；5、物业管理费由哪一方承担；6、该租赁合同是否进行登记备案等
2022.04.16 765
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签署劳动合同必须注意的事项
1、合同期限哪里，是否约定试用期。 2、工作时间和休息休假，单位笼统约定，只有利于单位，而限制劳动者休息，是违反《劳动法》和《劳动合同法》规定。 3、劳动报酬，没有写具体金额，发生劳动纠纷时，单位就按
2022-03-05 15,340 -
签订劳动合同时必须注意哪些事项?
一、签订劳动合同应当合法。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，因此求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。其中包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，为依法
2022-08-04 15,340 -
签订合同时必须注意的事项
签订专利转让合同时必须注意的事项很多专利权人在转让专利时往往不注意一些细节问题而吃了大亏。您在签订专利转让合同时务必注意加上下面这一条：权利人不承担专利宣告无效的责任。为什么要加上“权利人不承担专利宣
2022-10-20 15,340 -
签订劳动合同时有哪些必须要注意的事项
签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关
2022-11-11 15,340
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01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,787 2022.05.11 -
00:59
签劳动合同要注意哪些事项签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限
356 2023.01.04 -
01:10
合同签订注意事项合同签订注意事项有： 1、需要仔细核实及确认对方当事人的主体资格； 2、合同的形式； 3、合同的必备条款要明确、具体； 4、订约前的合同义务； 5、对公司所开具的授权委托书、介绍信或者是盖章的合同书等授权性文件，需要作相关跟踪管理； 6、对
1,427 2022.04.25
