如果公司没有履行告知义务是否该赔偿劳动者
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根据《合同法》的规定，合同当事人应当遵循诚信原则，履行如实告知义务，否则，应当承担相应的责任。中介机构也不例外，在其与客户签订合同时，也应当履行如实告知义务，特别是合同中存在的格式条款，提供格式条款的中介一方应当作出告知与解释。如果没有履行如实告知义务的，应当承担相应的违约责任。
行政机关在作出行政决定，特别是行政处罚之前，应当履行告知义务。告知程序是行政处罚的必经程序。“告知”对于当事人来说，是其法定的权利；对于行政机关来说，是其法定的义务。如果行政机关未履行告知程序即作出行政处罚决定，就违反了《行政处罚法》的规定，其后果就是所作出的具体行政行为被撤销。
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如何履行告知义务履行告知义务：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2020.01.29 178 -
劳动者的履行义务是指劳动者的义务是指劳动法规定的对劳动者必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。 提高职业技能、执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，既是劳动者的义务，也是劳动者完成劳动任务的保证。 劳动者有完成劳动任务的义务。劳动者有劳动就业的权利
2020.03.22 439 -
公司不履行告知义务要承担什么后果根据我国《公司法》规定，公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，会对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。
2020.02.25 134
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没有履行告知义务
在保险法律关系中，投保人应当履行如实告知义务。否则，应承担相应的法律责任，具体的是： 根据《保险法》第十六条规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投
2023-03-09 15,340 -
劳动者履行告知义务有瑕疵，企业是否应当承担责任？
企业对员工与履行劳动合同相关基本情况拥有知情权。《劳动合同法》第8条规定：“……用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”若劳动者违反告知义务，或者不是如实告知而是虚假
2022-03-20 15,340 -
劳动者在劳动合同中应履行哪些告知义务
《职业病防治法》第三十条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订劳
2022-03-23 15,340 -
政府没有履行告知义务
行政机关在作出行政决定，特别是行政处罚之前，应当履行告知义务。告知程序是行政处罚的必经程序。“告知”对于当事人来说，是其法定的权利；对于行政机关来说，是其法定的义务。如果行政机关未履行告知程序即作出行
2023-03-04 15,340
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,545 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,627 2022.04.17 -
00:48
分公司不履行合同义务怎么办分公司不履行合同义务的，当事人可以追究分公司的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，违约责任的承担方式包括：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。如果合同中有约定违约金的数额的，当事人可以要求分公司按照合同约定承担违约责任；
1,263 2022.04.17
