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工伤判定视同工伤的有哪些规定?

2023-09-13 10:52

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2023-09-13回复

工伤认定怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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第一种情形: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第二种情形: (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;第三种情形: (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

郑四海律师

浙江跃龙律师事务所

认定工伤和视同工伤的区别如下:手续上的区别,认定工伤需提交申请并审核才可批准,而视同工伤无需申请,只需举证核实即可;本质上的区别,认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性,而视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性;成因上的区别,认定工伤项目的发生起因单一化,而视同工伤的发生起因多样化。

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