不交养老保险怎么获得经济补偿金
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如果符合法定的情形，劳动者能获得经济补偿金，例如用人单位依法实施经济性裁员、无过错性辞退劳动者；劳动者依法单方面与单位解约；单位主动提议与劳动者解约并经双方协商一致等。
在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 6.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 7.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。 8.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。 9.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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如何获得经济补偿金获得经济补偿金的条件：用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同；其他。
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2022.04.16 301
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怎么获得经济补偿金
获得经济补偿的条件：用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济裁员；用人单位依法宣告破产，终止劳动合同；其
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