不缴社保公司会承担什么后果？
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单位不按时交社保可能会被责令补交社保、并缴纳一定数额的滞留金。给职员缴纳社保是单位应该履行的义务，具体来说，单位在聘任某职员之后的三十日之内，就需要为职员缴纳社会保险，逾期未交的情形是违法的。这些违反法律规范的单位，可能会受到被责令支付罚款等的处罚。
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挂靠缴纳社保需要承担什么后果挂靠缴纳社保需要承担的后果如下：对于单位来说，可能会面临未订立劳动合同被追回两倍工资、发生工伤被要求承担责任、面临行政处罚等后果。对于个人来说，关联单位缴纳社会保险可能被认定为骗取社会保险待遇，情节严重的可能被追究刑事责任。根据《中华人民共
2022.04.17 9,388 -
公司漏缴社保会有哪些后果公司漏缴社保的后果有承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失以及担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用等。
2020.11.13 314 -
不缴社保有什么后果不缴社保的后果表现为：劳动者解除劳动合同，要求经济补偿金，经济补偿按照劳动者在本部门工作的年数，按每年支付一个月工资的标准向劳动者支付的劳动者社会保险待遇损失赔偿的社会保险费征收机构命令限期支付或补充，从支付期限开始，按日支付滞纳金逾期不缴
2022.01.25 299
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公司不缴社保会有什么后果？
一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列
2022-04-03 15,340 -
公司不缴社保会有什么后果
1.首先，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性的。如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如
2022-11-20 15,340 -
不缴纳公司社保有什么后果
用人单位违反劳动法的规定，不支付或者不按照规定支付是违法的，应当承担相应的法律责任：劳动者有权终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动
2021-12-13 15,340 -
公司不给员工缴纳社保，会有什么后果？
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担
2022-04-06 15,340
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01:08
停缴社保有什么后果停缴社保会影响退休待遇。具体如下： 1、养老保险需要最少累计缴满15年，如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇； 2、医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年
4,906 2022.05.11 -
01:02
社会抚养费一直不缴纳后果社会抚养费一直不缴纳后果如下：1、小孩不能上户口；2、自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；3、仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门，依法申请人民法院强制执行。社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿
853 2022.05.11 -
01:08
公司一直不注销会有什么后果如果公司一直不正常注销，也不按规定参加工商年检，将被工商局吊销营业执照，被吊销公司之法定代表人、股东将被工商局列入监控黑名单，在三年内无法再注册公司；银行个人信用记录不良将保持七年，而且要被罚款；税务则永久被列入监控黑名单，如再注册公司，将
2,903 2022.05.11
