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私企可以签劳动合同吗

2022-02-24 15:15

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重庆在线咨询顾问团

2022-02-24回复

首先应明确此私企是否有单位的资格。其次,需明确双方是否已签劳动合同,合同里的具体规定。 如果以上两点符合,则可根据你所述情况基本确定单位违法劳动法相关规定。单位应及时足额支付劳动报酬,依法缴纳社会保险,对于延长工时的报酬支付,休息日,节假日也有相关规定。 劳动者连续工作一年以上,享受带薪年休假。 如果用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 租车问题,按照双方约定的执行,可协商。 还需你进一步提供相应情况,整理相关证据,可来电详询。

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