公司拖延工资应该怎么办
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公司不服劳动争议仲裁裁决和一审人民法院判决，向中级人民法院提起上诉，是法律赋予的权利，但人民法院审案以事实为依据，以法律为准绳，只要劳动者的主张符合法律规定，并有证据支持，不必担心。公司用尽法律手段拖延是真，转移资产未必。《民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
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用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果遇到公司拖延工资的情况，劳动者可以选择以下方法解决： 1、劳动者可以先与公司协商，要求补发工资。 2、双方协商不成，劳动者可以到劳动行政部门举报，一般情况下是到劳动管理监察大队投诉。 3、也可以直接到公司所在地劳动仲裁委申请仲裁，劳动争议仲裁不收费。 3、劳动者如果对仲裁结果不满意的话，可以在拿到仲裁书后15天之内到公司所在地法院起诉。、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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公司拖延工资怎么办?公司拖延工资的，可以向法院申请支付令，也可以向劳动监察部门举报，要求用人单位按时支付工资，或者提起劳动争议仲裁。 《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用
2020.09.15 100 -
公司拖延工资怎么办公司拖延工资的，员工可以向法院申请支付令，也可以向劳动监察部门举报，要求用人单位按时支付工资，或者提起劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采用仲裁前置程序，未经劳动仲裁不得申请诉讼。对仲裁结果不服的，劳动者
2022.06.17 371 -
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；或者也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2020.09.27 186
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公司拖延工资应该怎么办？
劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《》：第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未
2022-09-08 15,340 -
公司拖延工资应该怎么样办
劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《》：第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未
2022-09-08 15,340 -
公司拖延工资该怎么办
用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会
2023-02-23 15,340 -
公司拖延发工资该怎么办？
用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。不过有的时候，你说破嘴皮仍然拿不到工资，于是就出现了新闻有报道的那一幕，大桥挂出横幅，上面写着黑心老板还我血汗钱，然后某某公司员工大
2022-08-09 15,340
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公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
924 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠农民工工资应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
2,142 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
750 2022.05.11
