上班期间有抑郁症算工伤吗
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属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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上班期间得了抑郁症不算工伤。工伤的认定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。抑郁症不属于职业病，一般情况下不会被认定为工伤的范畴。
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上班时间被打成抑郁症算工伤吗上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。应当认定为工伤情形：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
2020.07.22 144 -
上班期间得了抑郁症属于工伤吗上班期间得了抑郁症不算工伤，抑郁症不属于职业病。应当认定为工伤的情形：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其
2020.08.01 157 -
工作期间得抑郁症算工伤吗上班期间得了抑郁症不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内
2020.11.24 617
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上班期间得抑郁症算工伤吗？
符合工伤认定原则，可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所
2022-04-04 15,340 -
上班期间得了抑郁症算工伤吗？
除非是职业病否则不算，根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-04-23 15,340 -
工作期间有抑郁症算工伤吗
按理说抑郁症是一种心理疾病。但是脑部外伤也是有可能引起的。你得明确你的脑外伤是否是工伤事故导致的，并且医院是否有明确诊断是脑外伤引发抑郁症。如果都是的话，那就应该是工伤。如果只有脑外伤是工伤事故导致的
2022-02-09 15,340 -
患上抑郁症算有抑郁症吗
、遭员工殴打受伤，两年后被医院诊断为抑郁神经症，是否算工伤江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态，原告是否享受工伤的待遇，必须待相关部门鉴定后再作裁决。原告蒋女士，现年50岁。她于2004年3月起担任某公
2022-10-23 15,340
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妻子有抑郁症能离婚吗离婚方式有两种，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指，夫妻双方已经达成书面的离婚协议书，共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，只要是自愿的，有没有抑郁症都可以协议离婚。 诉讼离婚指的是，夫妻双方感情确实已经破裂，向有管辖权的人民法院
1,393 2022.04.17 -
01:14
投保后患上抑郁症可以理赔吗投保后患上抑郁症是否可以理赔，关键在于购买的险种。具体如下： 1、寿险：不论是终身寿险还是定期寿险，保障非常简单，只保“身故”和“全残”，二年过后，由抑郁症引发的自杀身亡，寿险是可以赔付的； 2、医疗险：绝大多数医疗险，对于“精神疾病”产生
6,241 2022.05.11 -
01:10
对方有抑郁症怎么离婚抑郁症的病人可以通过登记离婚，也可以通过诉讼离婚的方式来离婚。首先，抑郁症病人并不属于无民事行为能力人，因此抑郁症的病人也可以亲自去办理离婚手续。实践中，不能够单独办理离婚手续的无民事行为能力人主要是指，不具备辨别事物能力、无法独立从事民事
3,200 2022.05.11
